Organisatie
Sekisui Alveo BV ontwikkelt en produceert kwalitatief hoogwaardige polyolefine foams voor diverse industriële marktsegmenten. De producten worden door Sekisui Alveo AG op de markt gebracht.
Functie-inhoud
De afdeling HR is verantwoordelijk voor een effectief in-, door en uitstroombeleid. Hierbij houdt zij rekening met markt gerelateerde flexibiliteitsvraagstukken en zoekt hiervoor de juiste partners. Verder draagt zij zorg voor een gedegen verzuimbeleid en duurzame inzetbaarheid en is verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van het arbeidsvoorwaardenpakket. Ook onderhoudt de afdeling HR het functiegebouw en de functiewaardering. Tenslotte verzorgt de afdeling specifieke opleidingsprogramma’s en de strategische ontwikkeling van organisatiestructuur, cultuur, competenties, en compliance training en verzorgt men de operationele verwerking van personeelsadministratie en salarisverwerking van Sekisui Alveo BV, Sekisui Eslon en het Nederlandse Sekisui Alveo verkoopkantoor.
Positie HR Manager in de organisatie
- Rapporteert aan de Plant manager Sekisui Alveo BV; functioneel aan de corporate HR-manager Sekisui Group level
- Geeft leiding aan 7 medewerkers
- HR verantwoordelijk voor ca. 450 medewerkers en een loonsom van 29 miljoen
Functiedoel
De HR-manager is verantwoordelijk voor het complete HR-beleid binnen de Sekisui Alveo BV organisatie. Hij of zij ontwikkelt het lange termijnbeleid afgestemd op de strategische doelen van de organisatie en verzorgt een effectieve en efficiënte uitvoering van de dagelijks HR-taken. De HR-manager begrijpt de business en is proactief in het aansluiten bij de business vanuit de HR-services en ontwikkeling van de HR-tools om optimale service van de (core) organisatie processen te realiseren. De primaire processen waarvoor de HR-manager verantwoordelijkheid draagt zijn werving en selectie, opleiding en ontwikkeling, organisatiestructuur en organisatiecultuur, arbeidsvoorwaardelijke positie, OR en vakbond gerelateerde thema’s.
Kennis en ervaring
- HBO werk- en denkniveau
- HBO-opleiding in de richting van HR of vergelijkbaar
- Minimaal 10 jaar ervaring in HR-management
- People management skills
- Op de hoogte van arbeids- en sociaalrechtelijke wetgeving
- Ervaren in projectleiding en projectmatig werken
- Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift
- Bereid tot het volgen van bedrijfsspecifieke cursussen en opleidingen
Wij bieden
- Een gevarieerde, uitdagende functie binnen een dynamisch, internationaal bedrijf
- Een informele sfeer met korte communicatielijnen en ruime ontwikkelmogelijkheden
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, bonusregeling én leaseauto
Interesse?
Voldoe je aan bovenstaand profiel en ben je geïnteresseerd in deze zeer gevarieerde en uitdagende functie bij Sekisui Alveo? Stuur dan snel je sollicitatiegegevens (brief, CV, vroegst mogelijke startdatum en salariswens).
Voor meer informatie over deze positie kunt je telefonisch contact opnemen met Bart Paulissen onder telefoonnummer +31 (0)6 52 55 64 85 of Jaap Stroosnier onder telefoonnummer +31 (0)6 53 46 17 20.