Sector Controller Sociaal Werk voor MIK & PIW Groep in Beek

MIK Kinderopvang en PIW Groep zijn in 2019 gefuseerd tot MIK & PIW Groep. Onder de nieuwe groep vallen behalve de welzijnsorganisaties Partners in Welzijn, Ecsplore, Knooppunt Informele Zorg en CJG-WM ook de kinderopvangorganisaties Spelenderwijs en MIK Kinderopvang. De nieuwe organisatie heeft thans ruim 1300 medewerkers in dienst.

Het samen vergroten van de kanskracht van de samenleving van vandaag en morgen is de gedeelde missie van de zes stichtingen. Allemaal werken ze vanuit de overtuiging dat iedereen het recht heeft om zijn kansen en mogelijkheden te benutten. De medewerkers signaleren, ondersteunen en verbinden, elk vanuit hun eigen expertise. Vanuit aandacht en toewijding brengen zij in samenwerking met partners een beweging op gang vanuit een preventieve insteek. De ingezette beweging is gericht op het vergroten van de kanskracht van kinderen, ouders/verzorgers en wijkbewoners. Kanskracht is de mate waarin mensen regie over of grip op hun leven hebben en in staat zijn kansen te benutten. Het leidt tot zelfvertrouwen, vertrouwen in de toekomst en voegt perspectief toe. Het geeft mensen kracht om mee te kunnen doen in de samenleving. Preventie en een rijke ontwikkelomgeving bevorderen kanskracht.

MIK & PIW Groep is een alerte organisatie die voorbereid is op de uitdagingen en kansen die op haar afkomen en in staat is te anticiperen in een voortdurend veranderende samenleving. Zo kan men de maatschappelijke functie nu én in de toekomst vervullen en is de organisatie de vanzelfsprekende partner op het gebied van preventie en ontwikkeling. MIK & PIW Groep is een flexibele, innovatieve en proactieve organisatie die kansen ziet en verzilvert. De organisatie is gericht op het vergroten van de vitaliteit van medewerkers en biedt hun de ruimte om te ondernemen, om interprofessioneel samen te werken en om zich te ontwikkelen.

Wat ga je doen?

Binnen de afdeling Control is door het vertrek van een vaste medewerker een positie ontstaan voor een gedreven Sector Controller die zich binnen het werkterrein Sociaal Werk gaat bezighouden met tal van taken op het gebied van business control. De afdeling control bestaat uit 3 personen en je onderhoudt in deze rol nauwe contacten met zowel de Concern Controller als de Directeur Bedrijfsvoering.

Werkzaamheden

• Je zorgt ervoor dat de interne verslaglegging aansluit bij de planning en control cyclus en ondersteunt leidinggevenden bij de interpretatie en analyse van de interne verslaglegging en geeft waar nodig voorlichting en advies.
• Je beheert en bewaakt de betrouwbaarheid van de managementinformatie en rapporteert aan de concern controller en managers over de bedrijfsvoering van de onderneming en haar onderdelen.
• Je ontwikkelt beleidskaders voor het financieel economisch beleid en geeft advies met betrekking tot financiële consequenties door middel van investeringscalculaties en businesscases binnen de sector. Tevens voer je risicoanalyses uit.
• Je signaleert knelpunten t.a.v. het financieel economisch beleid en neemt initiatieven die kunnen leiden tot verbetering en aanpassing.
• Je ontwikkelt kennis op het gebied van de sector en doet voorstellen ter verbetering/optimalisatie van processen en je ontwikkelt stuurinformatie en specifiek beïnvloedbare KPI’s die helpen bij het optimaliseren de doelrealisatie.
• Je hebt een ondersteunende rol bij het verbeteren van de resultaten, het maken van investeringsbeslissingen en je brengt de risico’s in beeld.
• Je past je kennis op het gebied van veranderende technologie in informatieverwerking en informatievoorziening toe binnen het vakgebied en ondersteunt managers in het gebruik en de toepassing van business intelligence.
• Je neemt op uitnodiging deel aan overlegvormen met management, managementteam RVB, auditcommissie RVT en binnen de financiële functie.

Wie zoeken wij?

De ideale kandidaat is een gedreven, zelfstandige business controller die ervaring en/of affiniteit heeft met sociaal werk. Je vindt het leuk om projectmatig te werken en meerdere ballen tegelijk in de lucht te houden. Eventuele kennis van gemeentelijke en/of provinciale financieringsstructuren zijn een pré. Je bent uiterst mensgericht en fungeert graag als het financieel anker voor de collega’s binnen het werkterrein Sociaal Werk zonder hierbij het zakelijk belang uit het oog te verliezen. Je bent naast geduldig en sociaal nadrukkelijk ook doelgericht en doortastend.

Kennis

• Je beschikt over een relevante, afgeronde financiële opleiding op HBO- of WO-niveau
• Je hebt ervaring met interne besturing en het opzetten van een planning en control systeem, kennis van relevante informatiesystemen en wetgeving. Verder beschik je over kennis en inzicht in administratieve processen en de inrichting van een organisatie alsmede risicomanagement en fiscaliteit.

Vaardigheden

• Je beschikt over een groot analytisch vermogen en bent in staat ontwikkelingen te vertalen in (beleid)ontwikkelingstaken en/of projecten.
• Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk makkelijk en bent prima in staat op alle niveaus informatie over te dragen en adviezen te geven.
• Je werkt ordelijk, systematisch en nauwkeurig en verwerkt op die manier een diversiteit aan gegevens.
• Je weet om te gaan met tegenstrijdige belangen, bent stressbestendig en kunt omgaan met deadlines.
• Je gaat integer om met het verwerken van financiële en/of persoonsgegevens.
• Ervaring met AFAS is een absolute pre.

Wat bieden wij?

Een afwisselende en uitdagende, vaste functie binnen een dynamische en boeiende werkomgeving met prettige collega’s en voldoende ontwikkelmogelijkheden.

Je basis is het hoofdkantoor in Beek, waar ook alle overige onze ondersteunende diensten gehuisvest zijn. Ook krijg je de mogelijkheid om een deel van je tijd thuis te werken. De arbeidsvoorwaarden voor deze positie zijn gerelateerd aan de cao Kinderopvang. Op basis van jouw (werk)ervaring wordt de functie ingedeeld in schaal 11.

Daarnaast ontvang je een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering, een tegemoetkoming in reiskosten, voordelen bij (zorg)verzekeringen, korting op sportabonnementen en de mogelijkheid om je talenten verder te ontwikkelen door middel van het volgen van opleidingen.

Interesse?

Stuur dan direct je motivatiebrief en cv aan  bart@tuimelaarrecruitment.nl of bel voor meer informatie. Bart Paulissen is bereikbaar onder nummer +31 (0)6 52 55 64 85.